當前，各項工作已處于年末沖刺收尾的關鍵時期，南通揚子碳素股份有限公司要求黨員干部進一步增強擔當意識、實干意識、紀律意識，以高度的工作責任感和過硬的工作作風，對照年初制定的目標任務，統(tǒng)籌兼顧、查漏...
面對當前嚴峻形勢，南通揚子碳素股份有限公司黨委圍繞全年安全生產(chǎn)任務目標，積極組織開展形勢任務教育、夯實黨組織建設和保障公司和諧穩(wěn)定發(fā)展，充分發(fā)揮黨建工作在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢，全面引領公司保生存、促...
年終歲末，南通揚子碳素股份有限公司把安全生產(chǎn)工作放在重要日程，對當前的安全生產(chǎn)工作進行再部署、再檢查、再落實，通過加強安全教育，嚴格隱患排查，狠抓干部作風，杜絕“三違”現(xiàn)象，牢筑安全防線，確保年...
近日，南通揚子碳素股份有限公司以“環(huán)境治理，改善環(huán)境質量”為核心，從四個方面開展環(huán)境治理，亮點頻現(xiàn)。 公司結合周邊環(huán)境工作實際，成立了環(huán)境治理...
11月29日信發(fā)公司劉海兵副總經(jīng)理一行參加了2016南通（上海）服務外包發(fā)展合作懇談會。會議由南通市人民政府副市長孫建華主持，市委副書記、市長韓立明發(fā)表致辭，韓市長指出融合發(fā)展已經(jīng)成為區(qū)域合作的主流，...
11月17日，在公司會議室，舉行了為期一天的加油站新員工培訓，近期新入職的11名加油站員工參加了此次培訓。 培訓分為中海油的企業(yè)文化、人力資源...
年初以來，南通揚子碳素股份有限公司通過學法規(guī)、建制度、抓落實，將“依法治企”的管理方針落地生根，為企業(yè)健康發(fā)展打通經(jīng)脈，有效地提升了企業(yè)綜合管理水平。 &...
風和日麗，晴空萬里。11月12日，經(jīng)過半個月的策劃和組織，公司本部及加油站經(jīng)理、出納共54人在南通園博園參加了為期一天的戶外拓展訓練團隊建設活動。 &nb...
11月30日，華東公司零管部經(jīng)理曾棟材一行來我公司檢查指導工作。曾經(jīng)理實地勘察了公司五接、沿南、河口、于港等幾座低效或低銷站，通過對周邊市場環(huán)境的了解及站前車流量分析，現(xiàn)場對加油站進行了提量增效...
隨著冬季來臨，天氣及路況的變化，交通安全隱患不斷增加。為切實做好冬季機動車輛的安全行車工作，近日，南通揚子碳素股份有限公司針對冬季氣候惡劣，雨霧多、氣溫低、路滑、霧大等特點，全面做好冬季機動車輛...
企業(yè)的班組就像人體組織的細胞一樣最為基礎，班組健康企業(yè)才能健康。班組長是企業(yè)的兵頭將尾，承擔著基層員工管理的重任。為提升班組長的管理能力，增強他們的管理責任，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的基層管理人員，公司組織...
為保障公司的可持續(xù)性發(fā)展，保證新老人員交替過程中生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運行，公司經(jīng)營層著力培養(yǎng)年輕骨干力量，敢于讓優(yōu)秀的年輕員工挑大梁、擔重責，其中不少人逐步成長為能夠獨當一面的部門負責人。特別是近...
南通揚子碳素股份有限公司以建設“幸福和諧通碳”為目標，堅持不懈抓好普法教育工作，采取四項措施，結合實際開展普法宣傳教育工作，使依法治企水平和經(jīng)營風險法律防范控制水平得到明顯提升。 &...
11月30日，南通市人力資源和社會保障局人力資源服務中心主任周曉東與南通華遠信息技術有限公司副總經(jīng)理黃克強專程考察了信發(fā)公司云計算數(shù)據(jù)中心，并就如何依托先進、可靠得云計算資源更好的提升全市人力資...
11月28上午，南通揚子碳素股份有限公司安全設備部利用每周一生產(chǎn)例會組織各車間部門負責人，學習江西豐城發(fā)電廠11.24冷卻塔平臺坍塌特別重大事故案例，會議要求深刻吸取事故教訓，舉一反三，采取切實...
11月8日上午，崇天紡紗公司召開以“關注消防 珍愛生命 共享平安”為主題的“11· 9”消防日活動動員大會。公司班長以上管理人員參加了會議。 ...
11月9日，是我國第二十五個消防日。乾通物業(yè)萬濠華府物管處以“119消防宣傳日”為契機，拉開冬防序幕，當天萬濠華府物管處組織開展消防演練和消防知識宣傳工作。乾通物業(yè)及部分業(yè)主共計30多人參加了活...
為認真落實外協(xié)單位安全管理相關要求，切實做好安全生產(chǎn)工作，南通崇天紡紗有限公司于11月22日組織召開了外協(xié)單位安全聯(lián)席會議，公司分管安全的副總經(jīng)理吳沛、進出口部主要負責人朱艷、綜管部主要負責人卞...